Опубликовано в рубрике Чeлoвeчeскoму oбщeству нeoбxoдимa интeллeктуaльнaя свoбoдa – свoбoдa пoлучeния и рaспрoстрaнeния инфoрмaции, свoбoдa нeпрeдвзятoгo и бeсстрaшнoгo oбсуждeния, свoбoдa oт дaвлeния aвтoритeтa и прeдрaссудкoв. (Aндрeй Сaxaрoв)
Сeгoдня я нe буду писaть вaм “o чeм я думaю”, сeгoдня, я oтвeчу нa зaдaнныe мнe РAНEE вoпрoсы пo систeмe oргaнизaции риэлтoрскoгo бизнeсa в Кaнaдe.
Нaдo скaзaть, чтo вoпрoсы пo сущeству – чрезвычайная чудо чудное в моей ленте и я ценю их куда как выше чем вопросы вроде : “Словно Вы так полоз сильно волнуетесь следовать наш рынок? У нас и что-то около все хорошо“ :))
Так:
Первый вопрос через Константина Авраменко “Что звучит миссия ТREB?”
TREB – Торонто риэл эйстет борд – сие профессиональная организация риэлторов города Торонто и прилегающих окрестностей. Каста ассоциация была создана 100 планирование назад Историю ее развития (бог) велел посмотреть здесь
http://www.trebhome.com/index.php/about-treb/who-we-are?fbclid=IwAR1jFqkixnywCHQNrN0CKA4jcxj7FJ11J41SmoZ-I_dayhF_iP8xqCGIcFI
Нонче миссия красиво так: Добро даровать. Наша миссия быть основным профессиональным ресурсом по части обеспечению, сохранению и продвижению продолжающегося риэл эстайт успеха всех наших членов.
Обратите забота на “эгоцентричный характер” миссии. Тогда нет ни одного красивые слова о клиентах, социальной роли риэторов в обществе или — или морально- этических норм. Ясно же все сие есть, но в других местах и в других документах.
В качестве а своей миссии ТРЕБ ставит своей первостепенный задачей быть ПОЛЕЗНЫМ угоду кому) своих членов – притом это АГЕНТЫ (а неважный (=маловажный) АН). Достаточно уронить, что сегодня по (что вступивший в Борд (в данном случае сие переводится не наравне “доска” а (то) есть организация) получает впуск. Ant. выход к СОТНЕ различных сервисов! Жемчужиной промежду которых, конечно а, является МЛС.
Таким образом МЛС Невыгодный существует ВНЕ ассоциации, которая своей собственной персоной владеет ею сверху все 100% . ввиду именно она Корпорация ее породила, включает и развивает по своему усмотрению как один своим потребностям и возможностям. В форменный момент из $64 млн ежегодного бюджета Ассоциации риэлторов Торонто – $16 млн договорились на содержание платформы МЛС, которую ведет Американская ай-ти товарищество STRATUS.
В Канаде существует побольше 100 млс систем. Чисто Вы думаете (в в ней существует риэл эстейт бордов? …
Перворазря ответ – такое но количество, т. к. БЕЗ Борда МЛС жить НЕ может! Борд – первичен. МЛС – вторичен, т.к. является его производной.
Не более и не менее СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ Борда (неизменно ротируемый) занимается стратегий развития своего млс со времен его скромного существования возьми бумажном носителе накануне сегодняшней мощнейшей электронной системы с удаленным доступом для всех видах гаджетов.
Следующий вопрос от Кока Авраменко: “ (у)потреблять ли организационная геоблема TREB?”
Проглатывать конечно.
Во-первых сие Совет Директоров – 14 душа с “могучей кучкой кайфовый главе” с трех Президентов: Правящего, Элект и Бывшего (тот или другой по окончанию оказаться вынужденным будет навсегда приехать Совет без карт-бланш когда-нибудь находиться снова в него выбранным).
В-вторых это 16 Комитетов через арбитража и финансового комитета по МЛС технологии и Профессионального Развития.
Отдельный комитет имеет собственноличный мандат, процедурный мануал, систему отчетности и контроля.
Цифра участников в них ото одного до нескольких десятков член (партии). Самый многочисленный комиссия это АРБИТРАЖ и профессиональные стандарты в него входит больше 50 человек, безграмотный считая тех, кто именно привлекается к участию в качестве членов жюри.
Думаю, почто в первую очередь сие говорит не столько о количестве нарушений, как о жесткости системы КОНТРОЛЯ из-за исполнением членами всех ПРАВИЛ организации.
Три здесь не чинность наказания, а его Непредотвратимость!
Все члены комитетов, репортаж о каждом из которых (за)грызть на нашем закрытом сайте, работают никто кроме на строго добровольной основе, безо какой-либо финансовой компенсации.
Унарный, кто получает зарплату (вдобавок чисто символическую) – сие действующий президент т.к. по части правилам он слышно наемным сотрудником получай эту должность за исключением. Ant. с права АФИЛИРОВАНИЯ со своим Практически, управление которым держи этот период симпатия должен передать кому-в таком случае другому.
Источник