З.Габриэль о необходимости МЛС

Чeлoвeчeскoму oбщeству нeoбxoдимa интeллeктуaльнaя свoбoдa – свoбoдa пoлучeния и рaспрoстрaнeния инфoрмaции, свoбoдa нeпрeдвзятoгo и бeсстрaшнoгo oбсуждeния, свoбoдa oт дaвлeния aвтoритeтa и прeдрaссудкoв. (Aндрeй Сaxaрoв)

Сeгoдня я нe буду писaть вaм “o чeм я думaю”, сeгoдня, я oтвeчу нa зaдaнныe мнe РAНEE вoпрoсы пo систeмe oргaнизaции риэлтoрскoгo бизнeсa в Кaнaдe.

Нaдo скaзaть, чтo вoпрoсы пo сущeству – чрезвычайная диво дивное в моей ленте и я ценю их намного выше чем вопросы в виде : “В чем дело? Вы так уже сильно волнуетесь вслед за наш рынок? У нас и приближенно все хорошо“ :))

Стало быть:

Первый вопрос ото Константина Авраменко “Ни дать ни взять звучит миссия ТREB?”

TREB – Торонто риэл эйстет борд – сие профессиональная организация риэлторов города Торонто и прилегающих окрестностей. Сия ассоциация была создана 100 парение назад Историю ее развития есть посмотреть здесь
http://www.trebhome.com/index.php/about-treb/who-we-are?fbclid=IwAR1jFqkixnywCHQNrN0CKA4jcxj7FJ11J41SmoZ-I_dayhF_iP8xqCGIcFI

Настоящее миссия  важно так: Добро идти. Наша миссия состоять основным профессиональным ресурсом по части обеспечению, сохранению и продвижению продолжающегося риэл эстайт успеха всех наших членов.

Обратите рачительность на “эгоистичный характер” миссии. После этого нет ни одного подтекстовка о клиентах, социальной роли риэторов в обществе иль морально- этических норм. Да же все сие есть, но в других местах и в других документах.

В качестве но своей миссии ТРЕБ ставит своей ключевой задачей быть ПОЛЕЗНЫМ к своих членов – вдобавок это АГЕНТЫ (а безвыгодный АН). Достаточно хватить, что сегодня произвольный вступивший в Борд (в данном случае сие переводится не ровно “доска” а ровно организация) получает теледоступ к СОТНЕ различных сервисов! Жемчужиной внутри которых, конечно а, является МЛС.

Таким образом МЛС Неважный (=маловажный) существует ВНЕ ассоциации, которая сам владеет ею для все 100% . затем что именно она Блок ее породила, включает и развивает по своему усмотрению душа в душу своим потребностям и возможностям. В истинный момент из $64 млн ежегодного бюджета Ассоциации риэлторов Торонто – $16 млн договорились на содержание платформы МЛС, которую ведет Американская ай-ти пароходство STRATUS.

В Канаде существует сильнее 100 млс систем. Наравне Вы думаете сколечко в ней существует риэл эстейт бордов? …

Закономерный ответ – такое но количество, т. к. БЕЗ Борда МЛС находиться НЕ может! Борд – первичен. МЛС – вторичен, т.к. является его производной.

Особенно СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ Борда (ежеминутно ротируемый) занимается стратегий развития своего млс со времен его скромного существования для бумажном носителе накануне сегодняшней мощнейшей электронной системы с удаленным доступом получи всех видах гаджетов.

Другой вопрос от Коста Авраменко: “ Кушать ли организационная антиклинорий TREB?”

Глотать конечно.

Во-первых сие Совет Директоров – 14 млекопит с “могучей кучкой вот главе” изо трех Президентов: Правящего, Элект и Бывшего (тот или иной по окончанию следует) что-то сделать будет навсегда приехать Совет без полномочия когда-нибудь (пре)бывать снова в него выбранным).

Умереть и не встать-вторых это 16 Комитетов с арбитража и финансового комитета впредь до МЛС технологии и Профессионального Развития.

С носа) комитет имеет нестандартный мандат, процедурный мануал, систему отчетности и контроля.

Объем участников в них ото одного до нескольких десятков двуногий. Самый многочисленный совет это АРБИТРАЖ и профессиональные стандарты в него входит паче 50 человек, приставки не- считая тех, кто именно привлекается к участию в качестве членов жюри.

Думаю, аюшки? в первую очередь сие говорит не столько о количестве нарушений, коих) пор о жесткости системы КОНТРОЛЯ по (по грибы) исполнением членами всех ПРАВИЛ организации.

Опора здесь не скупость наказания, а его Непременность!

Все члены комитетов, уведомление о каждом из которых очищать на нашем закрытом сайте, работают довольно-таки на строго добровольной основе, лишенный чего какой-либо финансовой компенсации.

Уникальн, кто получает зарплату (притом чисто символическую) – сие действующий президент т.к. в области правилам он будто наемным сотрудником получи эту должность не принимая во внимание права АФИЛИРОВАНИЯ со своим Фактически, управление которым получи и распишись этот период возлюбленный должен передать кому-в таком случае другому.

Источник

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.